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Meine Grundannahmen und Haltungen
Ganzheitliches Denken, ausgeprägte Intuition und hohe Sensitivität sind die Grundlagen meiner Arbeit als Führungskräftetrainer und Organisationsentwickler. Ich biete über 20 Jahre Erfahrung als Berater und Trainer, ganzheitliche, strategische Sichtweisen, vielfältige und erstklassige Referenzen. Mein gesamtes „mindset“ ist auf Lernen und Entwicklung ausgerichtet. Ich begleite die Entwicklung der Führungspersönlichkeit einfühlsam, klar und pragmatisch.
Warum meine Kunden mit mir arbeiten
Für viele ist es die hohe Beziehungsqualität, die in unserer Zusammenarbeit entsteht. Ich arbeite strukturiert und intuitiv. Das mögen meine Kunden, weil ich mich auf den Prozess einlasse und nah an den Menschen bin.
Mein Motto: Leichtigkeit kommt mit dem richtigen Tun.
Das Trainerprofil von Peter Pradel finden Sie » hier.
Philosophie
Die Welt wird immer komplexer, Veränderungen passieren immer schneller und die Auswirkungen sind oft nicht vorhersehbar. In unseren Trainings und Coachings verwenden wir daher intelligente Modelle, die helfen Komplexität so zu reduzieren, dass Sie wieder handlungsfähig werden. Wir bringen die Dinge auf den
Wir unterstützen Sie, damit Sie flexible Lösungen für ihr konkretes Anliegen finden und situativ reagieren können.
Wir fokussieren ihre Aufmerksamkeit auch auf die kleinen Dinge, die in der Begegnung mit Menschen so entscheidend sind.
Wir bringen Menschen und Systeme in Bewegung.
Unser Beratungskonzept baut auf den Grundlagen des systemischen Denkens auf. Im Zentrum stehen daher die Orientierung auf Ziele, Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen.
In der Konzeption unserer Trainings und Coachings berücksichtigen wir den einzelnen Menschen, aber auch die Wechselwirkungen zwischen System, Struktur und Kultur, denn die Dinge hängen zusammen!
Wir achten auf Balance.
Damit Veränderung gelingt, achten wir behutsam auf eine optimale Balance zwischen Stabilität und Entwicklung in Wechselwirkung mit den vorhandenen Umweltbedingungen.
Wir begleiten Sie offen, wertschätzend und zielorientiert, damit Sie die Muster erkennen, die Ihren Erfolg fördern oder behindern.
Beratung und Coaching des Bürgermeisters und der Geschäftsleitung
Mittelstandsunternehmen Verpackungsindustrie
Konzeption von modularen Führungskräfte-Programmen für Werk- und Schichtleiter
Workshops zur werksübergreifenden Zusammenarbeit
Training und Coaching des Führungsnachwuchses
Pharmaindustrie
Einführung von „Aktivem Leistungsmanagement“ auf allen Führungsebenen
Transfer-Begleitung durch individuelles Transfer-Coaching
Executive-Coaching auf Führungsebene
Finanzdienstleitung
Konzeption eines modularen Trainingsprogramms für „High Potentials“
Führungskräfte-Entwicklung in den Geschäftsbereichen „Privatkunden“, „Institutionelle Kunden“ und „Immobilien“; Etablierung des Lernformats der „Kollegialen Beratung“
Berufskodex für die Weiterbildung (forumwerteorientierung.de)
