Das eigene Führungsverhalten wird im Wesentlichen bestimmt durch die Art und Weise der Wahrnehmung und die Qualität der Kommunikation.
Durch die Reflektion von Praxissituationen lernen Sie ihre Wahrnehmung und ihre Kommunikation zu überprüfen und zu verbessern.
Für die Führungsrolle sind Kenntnisse über Führungsstile, Methoden und das Beherrschen der Führungsinstrumente die notwendige Basis. Aber ebenso wichtig ist eine stimmige Entwicklung der Persönlichkeit und damit der Wesenskompetenz. Erst dadurch entsteht persönliche Zufriedenheit und die Sicherheit den richtigen Weg eingeschlagen zu haben.
Unser Programm für bereits etablierte und erfahrene Führungskräfte. Mitarbeiterführung bedeutet im Alltag der Umgang mit einer ganzen Reihe persönlicher Herausforderungen.
- Zeit nehmen zur Reflexion und zur Erweiterung der Handlungskompetenz.
Das eigene Führungsverhalten wird im Wesentlichen bestimmt durch die Art und Weise der Wahrnehmung und die Qualität der Kommunikation.
Durch die Reflektion von Praxissituationen lernen Sie ihre Wahrnehmung und ihre Kommunikation zu überprüfen und zu verbessern.
- Entwicklung von Rollenkompetenz und Wesenskompetenz.
Für die Führungsrolle sind Kenntnisse über Führungsstile, Methoden und das Beherrschen der Führungsinstrumente die notwendige Basis. Aber ebenso wichtig ist eine stimmige Entwicklung der Persönlichkeit und damit der Wesenskompetenz. Erst dadurch entsteht persönliche Zufriedenheit und die Sicherheit den richtigen Weg eingeschlagen zu haben.
- Sicherheit in schwierigen Führungssituationen gewinnen.
Schwierige Themen und Situationen im Führungsalltag lassen sich besser in einem geschützten Rahmen bearbeiten. Durch begleitende Coachings können individuelle Lern- und Entwicklungsbedarfe zeitnah und effizient abgedeckt werden.
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